рус укр
На главную Контакты Карта сайта
Поиск по сайту

КНИЖКОВЕ ВИДАВНИЦТВО ОЛЕКСІЯ КАПУСТИ


(044) 225-03-20
Книги Новости
Авторы
Орения Яффе-Янаи

Д-р Орения Яффе-Янаи -- учредитель и партнер Израильского института прикладной психологии Adam Group, сооснователь фирмы AMI (дочернего предприятия всемирной консалтинговой компании FBCG International), занимающейся вопросами семейного бизнеса. Читает лекции в университетах Тель-Авива, Иерусалима, Лондона, Мюнхена, Вашингтона и Софии. На протяжении 30 лет консультирует семейные компании, финансовые и правительственные организации Израиля, Иордании, США и ряда европейских стран. Ее первая книга «Генетический код личности» вошла в число национальных бестселлеров.



Другие авторы

Управленческая результативность: системный взгляд на работу и развитие менеджеров

Автор: Владислав Белошапка
Язык издания: русский
Год издания: 2007
Серия: Книги вне серий

Большинство менеджеров справедливо считают, что их коэффициент полезного действия имеет существенные резервы для повышения. Где искать эти резервы и как понять, использование каких из них может дать наибольший эффект именно в вашей компании? Как оптимально проектировать работу менеджеров, что ускоряет или наоборот замедляет их профессиональный рост?

Перечисленные выше, а также многие другие вопросы подробно рассмотрены в этом действительно инновационном учебнике для практикующих менеджеров, которые заинтересованы в значительном приросте организационных и профессиональных результатов.

Книга также будет полезна как практическое руководство собственникам бизнеса, слушателям Post-МВА и Executive MBA программ, выпускникам магистерских программ экономических вузов и факультетов, а также консультантам, преподавателям и аспирантам, имеющим серьезные интересы в области менеджмента, лидерства, стратегического управления и организационного поведения.


Рекомендованная розничная цена:
150

Содержание

Введение

Глава 1. Движущие силы управленческой результативности
Содержание управленческой работы
Оценка управленческой результативности
Как личность менеджера влияет на его результаты
Знания и навыки менеджера
Способности менеджера
Позиция (установки) менеджера
Личностные характеристики эффективных международных менеджеров
Организационные факторы управленческой результативности
Информационная система в компании
Ресурсы (инструменты) и системы ОСК
Модель управленческой результативности “6+1”

Из монографии “На пути к эффективному менеджменту”
Диагностические материалы к теме 1:
1-1. Тест на устойчивость к стрессу
1-2. Тест на определение стилей обучения
1-3. Диагностика мотивационных побуждений менеджера
1-4. Диагностика ценностей менеджера
1-5. Пример EI-вопроса на выявление компетенций менеджера по решению задач
1-6. Пример EI-вопроса на выявление компетенции менеджера по взаимодействию с другими людьми
1-7. Пример EI-вопроса на выявление компетенций менеджера по управлению собой
Контрольные вопросы
Проблемные вопросы
Практическое задание
Рекомендованная литература

Глава 2. Организационный контекст управленческой результативности
Сущность, ценности и стадии развития современных организаций
Стратегические факторы организационного контекста
Группы влияния (стейкхолдеры) организации
Управленческие обязательства (стереотипы) и формула успеха компании
Бизнес-модель компании
Корпоративная культура
Организационный климат
Стили руководства и организационный климат
Невротические стили организации
Типы корпоративных ДНК
Доверие в организации
Коэффициент исполнения в организации
Сигналы раннего оповещения
Библиография


Из монографии “На пути к эффективному менеджменту”
Диагностические материалы :
2-1. Определение невротических стилей в компании
2-2. Диагностика организационной культуры
2-3. Вопросы для уяснения традиционных источников успеха вашей компании
2-4. Оценка уровня доверия в вашей организации
Контрольные вопросы
Проблемные вопросы
Практическое задание
Рекомендованная литература

Глава 3. Проектирование результативной управленческой работы
Определение и ключевые теоретические постулаты организационного дизайна
Три аспекта определения организационного дизайна
Ключевые темы теории организационного дизайна
Первый рычаг организационного дизайна: структура подразделения
Конфигурация низких цен (затрат)
Конфигурация создания локальной ценности
Конфигурация глобального стандарта совершенства
Конфигурация персонифицированного сервиса
Конфигурация экспертного знания
Второй рычаг организационного дизайна: диагностические системы контроля
Третий рычаг организационного дизайна: интерактивные сети
Четвертый рычаг организационного дизайна: взаимные обязательства
Тестирование организационного дизайна управленческой работы
Библиография


Из монографии “На пути к эффективному менеджменту”
Диагностические материалы :
3-1. Контрольные вопросы для анализа организационного дизайна подразделения компании
3-2. Организационные патологии
Контрольные вопросы
Проблемные вопросы
Практическое задание
Рекомендованная литература

Глава 4. Профессиональное развитие менеджера как основа долгосрочной результативности
Модель профессионализации и талант менеджера
Опыт, контекст и катализаторы профессионального развития менеджеров
Потенциальные “уроки” практического опыта
Роль заданий в становлении менеджеров
Роль взаимодействия с руководителями
Развивающая роль неудач
Оценка готовности менеджера учиться на практике
Организационные условия и катализаторы профессионального развития менеджеров
Процессный подход к управлению карьерой
Компетенции управления карьерой
Периоды и типы управленческих карьер
Личностный регресс в управленческой карьере
Ключевые процессы управления карьерой
Система критериев собственной успешности
Библиография


Из монографии “На пути к эффективному менеджменту”
Диагностические материалы :
4-1. Самооценка ключевых управленческих навыков
4-2. Оценка эффективности управления взаимодействием с руководителем (контрольные вопросы)
4-3. Тест на оценку потенциала стать результативным генеральным менеджером компании
4-4. Оценка удовлетворенности менеджера качеством трудовой жизни в своей компании
Контрольные вопросы
Проблемные вопросы
Практическое задание
Рекомендованная литература


Кейсы
Кейс 1. Джек Уэлч и General Electric
Кейс 2. Дуглас Айвестер и Coca Cola
Кейс 3. Инфоконсалт
Кейс 4. Джон Брауни и British Petroleum
Кейс 5. Банк “Надра”
Кейс 6. MedSurg
Кейс 7. BMW-Rover
Кейс 8. McDonald’s
Кейс 9. IBM
Кейс 10. Авдеевский завод металлоконструкций
Кейс 11. Мосэксимпорт
Кейс 12. Банк “Антарес”

Приложения
Приложение 1. В. Белошапка о ролевом подходе к менеджменту
Приложение 2. Л. Боссиди и Р. Чаран о лидерстве в создании культуры результативного управления
Приложение 3. Д. Сулл о примерах застывания формулы успеха
Приложение 4. А. Сливотски и Дж. Моррисон о моделях получения прибыли
Приложение 5. М. Ке де Ври о проявлениях невротических стилей в реальной жизни руководителей


Автор

Владислав Белошапка

Владислав Анатольевич Белошапка– исследователь, консультант и преподаватель менеджмента. В фокусе реализуемых под его руководством проектов - содействие организациям в совершенствовании управленческих систем и процессов, раскрытии лидерских талантов, а также формировании культуры стратегического диалога. “Я стремлюсь, - часто говорит Владислав, - чтобы люди в наших организациях находили лучшие способы работы со своими идеями и, конечно, друг с другом”.

Владислав Белошапка известен своей конструктивной критикой современной практики менеджмент – образования. По его мнению, программы традиционного формата игнорируют то обстоятельство, что в реальности профессиональное развитие менеджера происходит не столько в учебной аудитории, сколько на рабочем месте.

Владислав убежден, что повышение качества решений менеджеров в будущем возможно только при условии обстоятельного анализа и осмысления результатов решений, принимаемых ими в прошлом. В 2006 году в сотрудничестве с ведущими украинскими и зарубежными специалистами Владислав планирует завершить разработку новой программы управленческого развития MODEP® (Management and Organizational Development Executive Program). По замыслу, это программа, концентрирующаяся вокруг трех важнейших тем (Результативность, Стратегия и Профессиональный рост), станет ценной альтернативой или дополнением уже известному в Украине стандарту MBA/Executive MBA.

Написать автору: modep@bigmir.net

В этой серии также вышли
На пути к эффективному менеджменту: живая модель управленческой результативности
Бессмысленно рассчитывать на стабильный успех организации, если
половина или даже больше принимаемых в ней управленческих решений
оказываются нереализованными, а настоящие причины этого не изучаются и,
соответственно, не устраняются. Ведь неуправляемая
Переосмысление системы здравоохранения. Как создать конкуренцию, основанную на ценности и ориентированную на результат
Состояние системы здравоохранения в США и ряде других стран не соответствует ни потребностям пациентов, ни экономическим реалиям.Говоря о проблемах медицины, авторы ни в коем случае не ставят под сомнение профессионализм врачей и других участников
«Сингапурська історія. Мемуари Лі Куан Ю». Том 1
Это книга мемуаров Ли Куан Ю, одного из ярчайший политических лидеров XX столетия, Ли Куан Ю занимал пост премьер-министра Сингапуру в период с 1959 по 1990 года. За период своего премьерства он совершил по-настоящему головоломный рывок, превратив
Сервіс, орієнтований на бренд. Нова конкурентна перевага
В чем же секрет магии великих брендов, сохраняющих неувядающую привлекательность на протяжении не одного десятка лет? И почему громкая слава многих брендов оказывается столь недолговечной. По мнению Джанелл Барлоу и Пола Стюарта, ключ к разгадке в том,
Сингапурська історія: Із третьго світу в перший. Мемуари Лі Куан Ю. Том 2
Эта книга - история чрезвычайных достижений Ли Куан Ю, одной из культовых личностей современной Азии. Мотивы и предположения, которые предопределяли те или другие действия сингапурского лидера, могут вызывать немало споров. Однако одно несомненно: они
29.11.2010
"Новое и интересное в цифровом маркетинге 2010-2011" с Андреем Федоровым. "Интернет. Иллюзия простоты" с Александром Катковым
30.07.2010
Наши книги становятся еще доступнее.
26.07.2010
Даем знания, которые меняют жизнь людей и организаций
08.04.2010
В серии "Библиотека FBN" вышла новая книга, которая продолжает раскрывать тему семейного бизнеса.
10.03.2010
Книжное издательство Алексея Капусты запустило серию сборников лучших материалов из журналов "Управление компанией" и "Новый маркетинг"
Подписка

Введите ваш e-mail:

- подписаться
- отписаться
Реклама
© 2005 «КВОК»
Все права защищены